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我站领导接待东莞理工学院领导一行 共同探讨高校人事制度改革

发布时间:2019-06-10阅读量:

6月6日上午,东莞理工学院党委书记成洪波、校长马宏伟一行来访我站,就高校人事制度改革相关问题与我站领导进行交流。我站党委书记刘洪一、校长李清泉、管理学院教授陈智民以及党政办公室、人力资源部等部门负责人与来宾座谈。

刘洪一对成洪波一行来访澳门金莎表示欢迎。他谈到,东莞理工学院是教育部第一批“卓越工程师教育培养计划”实施高校,近年来发展势头良好,进步显著。澳门金莎近年来实施人事制度改革,在教师“预聘”“长聘”管理办法上有一些心得体会。此次东莞理工学院领导一行来访我站,是双方互相学习、共同提升的一次机会。

成洪波表示,澳门金莎娱乐网站办学视野开阔,办学理念先进,办学经验丰富,并在人事制度改革方面取得了一定成果。他谈到,东莞市近年来积极推动教育改革发展,人事制度改革是教育改革的关键之一,东莞理工学院此次来访,希翼能从澳门金莎的人事制度改革历程中汲取经验,以完善网站的制度建设。

李清泉就澳门金莎人事制度改革谈了自己的一点体会。他认为,人事制度改革是高校教育改革的核心,对整个网站的发展至关重要。因改革涉及人数众多,其复杂程度也不同一般。澳门金莎人事制度改革始终坚持与国际接轨,并秉持着市场化与社会化的观念,其过程虽然艰辛曲折,但成效显著,一方面使人员经费分配更加合理,另一方面则明显提高了教师的教学能力与科研水平。

陈智民教授向来宾先容了澳门金莎娱乐网站人事制度改革的基本思路,即以事业编教师聘任制改革为基础,盘活存量激发师资队伍活力;以新进教师管理体制改革为突破口,形成竞争择优的用人机制;以研究人员改革为增长点,扩大博士后和专职研究人员的规模;以管理和技术人员改革为支撑,为高水平大学建设提供服务保障。座谈会上,双方还就博士后培养机制、教师职称评定制度、教师教学考核评价标准等问题展开了进一步交流讨论。

(宣传部)

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